Laboratorio de Género y Urbanismo: Desafíos y estrategias emergentes en torno al hábitat, la movilidad cotidiana y los cuidados en el Sistema Metropolitano de Tucumán
Proyecto B708 – 2023/2026
Directora: Czytajlo, Natalia Paola – nczytajlo@herrera.unt.edu.ar
Co-directora: Gonzalez Alvo, Ines – igonzalezalvo@herrera.unt.edu.ar
Integrantes:
Colina, María Eugenia – mcolina@herrera.unt.edu.ar
Chehin, Santiago Elias – santychehin8@gmail.com
Soria Mansilla, Virginia – virginia.soriamansilla@gmail.com
Vidal, Maria Florencia – maflorenciavidal@gmail.com
Grimaldos Gallegos, Milagros Yubalena – arquitecta.grimaldos@gmail.com
López, Jazmín – jazmin.en.el.aire@gmail.com
Resumen: El plan de trabajo busca contribuir, desde una perspectiva de género e interseccional, al abordaje de las desigualdades y estrategias en los territorios con énfasis en la vida cotidiana y la inclusión social. La investigación se enmarca en la perspectiva del derecho a la ciudad” -paradigma urbano que cuestiona el actual modelo de urbanización- desde aproximaciones sucesivas al Sistema Metropolitano de Tucumán. Continúa una trayectoria de trabajo y se consolida en el Laboratorio de Género y Urbanismo, espacio de experimentación que interpela las dimensiones de la disciplina urbana (interpretativa, científica, prospectiva) y demanda nuevos dispositivos conceptuales, analíticos, técnicos y de diseño. Participa además de la reflexión disciplinar desde iniciativas e investigaciones articuladas a nivel nacional. El proyecto profundiza y pone en debate cuestiones que la pandemia recoloca como emergentes, vinculadas a los cuidados, el soporte de las actividades reproductivas y de reproducción de la vida. Se recuperan categorías conceptuales y abordajes metodológicos en relación a los activos territoriales en el análisis de la vulnerabilidad, la movilidad del cuidado, las infraestructuras para la vida cotidiana, entre otras. Las exploraciones contribuyen al seguimiento de los objetivos del desarrollo sostenible: ODS 11 (ciudades inclusivas) y ODS 5 (igualdad de género), en relación al ODS 10 (reducción de las desigualdades) y ODS 3 (bienestar y la vida sana). Por otro lado, la investigación se asienta en el Plan Estratégico Institucional de la UNT (2021-2030), que asume la universidad como una institución democrática, garante de las libertades y los DDHH, promotora de las igualdades y las POLÍTICAS de género. La línea de trabajo se refuerza a partir de RRHH formados en el nivel máximo de postgrado ?que vincula la temática de género con la de movilidad cotidiana y de cuidados- que se incorpora en la co-dirección del proyecto. Asimismo, se avanza con los procesos de formación de becarias y tesistas que forman parte del equipo. La coherencia y articulación con otros proyectos del espacio de trabajo está dada por los objetivos, métodos y resultados que persigue el equipo de trabajo en la interacción con otros espacios de laboratorio como el de ambiente y paisaje- la docencia, la extensión y la vinculación tecnológica. Se busca satisfacer tres tipos de objetivos: a) de investigación, b) disciplinares e Institucionales, c) de articulación, vinculación y extensión